HYOGO兵庫県トラック協会
会員限定
採用できなかった人材を、
失わない。
兵庫県の運送会社がつながる、採用ネットワーク。
応募対応から一次面接まで代行し、取りこぼしを地域全体で防ぎます。
HYOGO 兵庫県トラック協会
会員限定
採用できなかった人材を、
失わない。
兵庫県の運送会社がつながる採用ネットワーク。応募対応から一次面接まで代行し、取りこぼしを地域全体で防ぎます。
こんな"採用の悩み"、ありませんか。
運送業界の経営者なら、一度はぶつかる3つの壁。心当たりがあるなら、続きを読んでください。
求人を出しても、応募が来ない。
人手不足はもう常態。媒体に載せて待っているだけでは、人は来ない時代になりました。
採用の手間が、本業を圧迫する。
原稿づくり、応募対応、日程調整、面接。片手間でやるには重すぎる。しかも採れる保証はない。
派遣に頼ると、単価が利益を削る。
応募が来ないから派遣で埋める。気づけば人件費が膨らみ、利益を圧迫している。
だから、採用工程をまるごと引き受けます。
求人づくりから一次面接まで、ぜんぶこちらで。あなたがやるのは、最後の面接だけ。
採用は、5つの関門の連続です。
ひとつでも詰まれば、応募者は他社へ流れていく。どこで取りこぼしているか、見ていきましょう。
応募
ありきたりな原稿では埋もれる。求職者に刺さるコピーと写真で、応募そのものを増やす。
連絡
応募者は何社も同時に受けている。返信が遅れた時点で、他社で決まってしまう。
日程調整
「来週」では遅い。気持ちが冷める前に、最短日程で面接の席を用意する。
面接
見極めるだけでなく、自社を売り込む。不安をその場で解消し、入社意欲を引き上げる。
内定
内定後も他社に取られる。承諾の返事をもらうまで、気を抜かずにフォローを続ける。
だから、社長の負担はほぼゼロ。
手間も、先払いのリスクも、限界まで削りました。数字で見てください。
その全部を、こちらが代行します。
掲載費・運用費は、すべてこちら負担です。
"思ってたのと違う"で、人を逃さない。
離脱のいちばんの理由は「イメージ違い」。でもそれ、1社だけ見て決めつけている可能性があります。
「思ってたのと違う」5つの理由
- 11日のスケジュール
- 2休日のとり方
- 3社内の雰囲気（思い込み）
- 4給料の感じ方
- 5実際の業務内容
→ どれも、もう1社見れば解決したかもしれない理由ばかり。
DRIVER BRIDGE 兵庫の仕組み
参加企業のなかで、合わなかった応募者を「近くの別の運送会社」へ橋渡し。御社が採用したい人材は、当然そのまま御社へ。
→ 業界全体で、取りこぼしを最小化。
料金は、採用できたときの一回だけ。
求人媒体の運用費・掲載費は、すべてこちら負担で0円。発生するのは、1名採用が成立したときの成果報酬だけです。
はじめ方は、かんたんです。
即契約は不要。まずはLINEで「話を聞いてみたい」と送るだけ。そこから先は、ほとんどこちらが進めます。
LINEで参加意思の返答
興味の有無をお聞かせください。即契約は不要です。
情報シートのご提供
募集要項・会社の特徴・掲載用の写真をご用意いただきます。
ほしい人材像のすり合わせ
こちらで求人内容を最適化し、ターゲット人材像を確定します。
求人掲載・応募対応
Indeed等で掲載し、応募者対応・面接設定まで全部こちらで実施。
一次面接（こちらで実施）
適性・志向性を確認し、ミスマッチを事前に取り除きます。
通過者だけ、御社の最終面接へ
意欲・適性とも確かな候補者だけをお繋ぎします。
ご用意いただくのは、これだけ。
難しい準備はいりません。シートをお送りするので、埋めて返すだけでスタートできます。
会社基本情報
- 会社名・所在地
- 事業内容・規模
- 代表者・人事ご担当者
募集要項
- 職種（ドライバー／倉庫）
- 募集人数・雇用形態
- 給与・勤務時間・休日
会社の特徴・PR
- 会社の強み・社風
- 働きやすさ・福利厚生
- 教育・キャリアパス
求人掲載素材
- 会社外観・社屋の写真
- ドライバー・スタッフの写真
- 車両・倉庫の写真
気になるところ、先にお答えします。
Q成果報酬は、いつ払うの？
Q近隣会社へのスライドで、自社の応募者を取られない？
Q採用した人が、すぐ辞めてしまったら？
Q求人は、自社名を出して掲載するの？
Q兵庫県トラック協会の会員でないと使えない？
まずは、LINEで話を聞いてみませんか。
即契約は不要です。「ちょっと話を聞いてみたい」だけで構いません。
採用の悩み、こちらで引き受けます。